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        职业生长

         

        职业培训

        公司具备完美的培训机制,为每位插手标的目的的员工拟定职业计划
        1、入职培训
        2、导师轨制培训(门徒带门徒式培训)
        3、专业手艺培训 

        4、公司外部按期的经历分享会

        5、公司供给到培训机构进修的机遇

        任职资历

        1、认同标的目的企业文明
        2、具备杰出职业操守
        3、合适岗亭需要前提
        4、杰出团队协作才能

        薪酬福利

        1. 有薪假期(国度公家假期、有薪年假、任务年假)
        2. 体检(每一年一次):公司每一年停止按期员工体检
        3. 年关奖金
        4. 社保:为员工操持养老、赋闲、工伤及生养等社会保险
        5. 深圳地域户口迁徙操持
        6. 公司其余各种补贴和补贴
        7. 培训:公司供给国际各种培训及再教导机遇
        8. 员工勾当:公司构造各种勾当

         

        提升过程

        入门级---专业级—-高等专业级                         

            A类:下层办理---中高层办理

            B类:专家级---高等专家级

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